安全生產

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  公司牢固樹立科學發展、安全發展觀,以安全教育培訓為基礎,以班組安全建設為重點,以安全績效考核為手段,全面落實健康安全環保主體責任,全方位推行安全標準化,加強環境源頭治理,確保“三廢”達標排放,努力打造集團公司健康安全環保管理標桿企業。 

  1、認真履行安全職責 嚴格事故責任追究

        今年,公司要按照“黨政同責,一崗雙責,齊抓共管”的總要求,進一步落實管業務必須管安全,管生產經營必須管安全的崗位職責,各單位一把手要敢于擔當,認真履行安全責任,對公司規章規程,做到執行有力,落實到位。對發生事故的相關責任人,從快從嚴進行責任追究,對連續發生事故或發生一般以上事故的單位班子成員進行誡勉約談、黃牌警告、降職、免職處分,實行安全一票否決。

        2、重新辨識危險源 提高風險控制力

        危險源可控是降低安全風險的關鍵,公司歷經試車試生產,潛在的危險源還沒有顯露出來,我們要按照“縱向到底,橫向到邊”的原則,動員全體員工對崗位存在的危險源重新進行辨識、分析和評估,并建立臺賬,按照危險源分類,制定相應的預防措施,實施公司、分廠和班組三級控制,確保危險源可控、會控、在控。全面提升公司安全風險控制能力。

        3、落實教師隊伍建設,改進安全培訓方法

        今年,首先要修訂《安全生產規章制度》,審定《崗位安全操作規程》,編制公司《2016年安全教育培訓計劃》,其次要在全公司聘請兼職安全培訓講師,落實兼職教師隊伍建設,分專業準備ppt課件,建立公司三級微信群,每月至少發布兩個專業講座,使員工利用業余時間學習安全專業知識。其三是采用小班制集中授課,面對面進行溝通、交流和解難答疑。要求崗位職工每年完成規定課時,每半年進行一次閉卷考試、考試考核成績與本人安全績效工資掛鉤。對考試考核不合格者,試崗一個月,并進行再教育培訓,對補考仍不及格者,責令其調離原工作崗位。

        4、合理使用按錯資金 及時整改事故隱患

        今年,公司依然按照“全覆蓋,零容忍,嚴排查,重實效”的原則,進行隱患排查治理工作。繼續堅持日常檢查和專項檢查相結合,定期檢查和不定期抽查相結合的方法,對查出的違章行為責令立即整改,對蓄意違章造成未遂事故者,除經濟處罰外,責令其下崗,直至解除勞動合同。對設備設施查出的一般隱患本單位負責整改。對查出的重大隱患,必須上報公司安委會,安委會要做到“四定”,即“定措施、定資金、定責任、定期限”,對整改后的隱患必須進行驗收評估簽字備案,使事故隱患整改形成閉環。

        今年公司將按國家規定和集團公司相關規定足額提取安措資金,我們要按照“專款專用,重點優先,突出效果”的原則,制定《安措資金使用管理辦法和審批程序》,明確安措資金使用項目,每月基層單位要提前上報按錯項目、實施方案和工程預算,健康安全環保部負責審查,報主管副總審批。工程完工須經過主管部門驗收評估后結算。安措資金的提取使用,將為公司預防職業危害、治理事故隱患提供可靠的資金保障。

        5、全面推行安全標準化 認真落實安全確認制

        今年、公司安全生產管理要達到冶金國家二級安全標準化。一是由中介機構對公司進行安全標準化輔導;二是進行安全標準化對標評標;三是完善規范現場安全警示標識;四是嚴格執行安全標準化的管理程序;五是認真執行作業票管理制度,對作業票中的安全措施必須進行現場落實確認,堅決做到安全措施不落實不作業;

        6、抓好班組安全建設 夯實安全基礎管理

        班組是企業的基層組織,今年要把班組安全建設作為公司安全管理基礎,抓細抓實抓好。一是對班組長進行一次安全管理培訓,著力提高班組長安全管理能力;二是要求員工切實轉變“要我安全,我要安全,我會安全”的思想觀念。自覺進行班組安全教育培訓;三是班組要確立“生產無隱患,員工為違章,班組無事故”的安全生產目標;四是每個班組配置一名兼職安全員,負責班組的安全監督工作;五是班組要形成班前、班中、班后觀察隱患的良好習慣,認真進行交接班;六是每半月必須開展一次班組安全活動,內容要切合實際,并認真做好記錄;七是班組要全方位進行“5s”管理,逐步提升員工的素質;八是要創建“安全型、清潔型、和諧型”班組,提高公司整體安全管理水平。

        7、強化應急預案演練  提高應急救援能力

        應急救援是公司應對突發事件的重要舉措,公司要對編制的《突發安全事件應急預案》和《突發環境事件應急預案》評審備案。一是對員工進行應急救援專業知識培訓,使員工熟練掌握應急避險逃生技能;二是對業余救援人員進行應急救援技能培訓,提高應急救援隊伍的救援能力;三是配備必須的應急救援器材,以適應公司應急救援的需要;四是強化有針對性的應急演練,著力提高公司應急救援水平。

        全體員工均有發現事故隱患和及時報告的義務,若發現直接危及人身安全緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能應急措施后撤離作業場所。對在不危及人身安全緊急情況時,未采取應急措施逃離現場,對人身造成傷害或給公司造成財產損失者,依法進行責任追究和經濟處罰。

        8、 規范職業健康管理 有效預防職業危害

        今年,公司將進一步健全職業健康管理體系,預防職業病危害。一是重新修訂《崗位勞動保護用品發放標準》,給員工提供符合防治職業危害要求的防護設施和個人防護用品,定期進行督促檢查;二是定期對工作場所進行職業危害因素檢測、分析、評估,并在醒目位置設置公告欄;三是公司組織從事接觸職業危害崗位的作業人員實行崗前、崗中、崗后職業健康體檢,健全員工職業危害體檢檔案。四是對在職業健康檢查中查出的疑似職業病者,根據職防所鑒定結論,對其進行診斷、治療或安排其調離原有害作業崗位。

        9、實施安全績效考核 全面落實安全責任

        安全績效考核是落實安全責任的重要手段,《公司安全績效考核標準》和《班組安全績效考核標準》已制定完成,待員工代表大會討論通過后實施。每月公司考核生產單位和機關處室,基層單位考核班組,公司對生產單位的考核掛靠單位月工資總額和一把手月工資的10%;公司對機關處室的考核掛靠機關處室月工資總額和一把手月工資的5%。單位對班組的考核掛靠班組月工資總額和班組長月工資的10%,全年累計考核結果作為年終安全評先的重要依據。

        10、認真做好環保工作,確保“三廢”達標排放

        今年,公司要重點做好以下環保工作:一是按照環保部門的要求,在試生產期間完成尾氣和外排水在線監測基站并網工作。二是按照集團公司的要求編制環境監測計劃,完善內部監測體系。三是切實加強生產過程控制,確保環保設施正常運行,確保尾氣和廢水達標排放;四是修訂公司環保考核細則和考核標準 對生產過程環境指標控制進行考核;五是進一步做好原料庫粉塵飛揚的綜合治理工作;六是積極做好建筑和生活垃圾的管理工作;七是對違規和超標排放,查出一次除罰一次,對發生環境污染事件給公司造成不良影響和經濟損失者,對單位班子成員履行誡勉約談,直至責任追究和經濟處罰。

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